关键词：人居环境类“本、硕、博”培养体系  政治引领  论文写在大地上  有风景的思政课  夯基固本  社会服务

　　经过三十五年发展，风景园林与建筑学院、旅游与健康学院已形成了以风景园林为龙头，城乡规划、土木工程、建筑、旅游管理为侧翼，学研一体，博专结合，工农理科与人文社科的交叉融合的办学特色，建立了完善的本、硕、博人居环境类人才培养体系，成为全国人居环境类专业人才重要培养基地。

　　一、注重政治引领和文化浸润，融汇学院发展正能量

　　1.围绕中心工作，充分发挥党的政治优势和组织优势。

　　学院坚持党政联席会议制度，组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成各项工作。近五年，学院召开党委理论中心组学习会、支部学习会、专题会议，学习有关文件精神150余次，组织学院理论中心组成员、全体党员及教工观看多部廉政教育片，开展警示教育活动。深入实施支部建在学科上，改造升级学院党员之家，提升党建文化氛围，获批党建思政重点项目15项，完成党建论文40余篇；形成“把论文写在大地上、一堂有风景的思政课”的党建品牌。荣获先进基层党委、样板党支部、“双带头人”教师党支部、先进党支部、优秀共青团等。

　　2.依托专业特色优势，“建设有风景的思政课堂”。

　　将校企共建、一流专业建设和以竞赛促创业与实践相结合，强化工作保障、建好文化设施、丰富文体活动、打造文化品牌。构建“园林青年”新时代学生工作平台，开展“风采园林” “旅游文化节”“展望”学术沙龙等精品校园文化活动。坚持“建设有风景的思政课堂”，建立“本、硕、博”一体的师生暑期社会服务团队，宁海的师生“庭院设计与改造”服务团队取得良好的效果，并在“学习强国”等媒体平台的报道。

　　学生暑期社会实践项目和实践团队先后入选全国大中专学生社会实践“千校千项”、全国学生优秀社团项目和活动入围奖、全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践“千校千项”成果最具影响好项目，“青春公益·美丽中国”大学生暑期专项实践活动优秀团队。

　　3.坚持党管人才，加强人才工作政治引领。

　　坚定不移贯彻落实人才强院战略。学院近5年引进高级职称教师、博士（博士后）18人，晋升高级职称11人。现有教职工144人，其中专任教师119人，高级职称58人，其中教授19人，副教授39人，博士率47.05%（56人）。有国务院特殊津贴专家1人，全国优秀科技工作者1人，教育部高等学校风景园林教学指导委员会委员2人，住房与城乡建设部风景园林专家委员会委员1人，浙江省151人才工程培养人员7人，浙江省高校中青年学科带头人3人，浙江省高校优秀教师2人。

　　二、完善特色人才培养体系,提升学院办学层次

　　优化学位点和专业建设，在特色学科专业群的引领下，形成本科到博士的完整的人居环境类人才培养体系，在人居环境学领域形成良好覆盖。

　　学院现有风景园林学、城乡规划学、建筑学、土木工程4个一级学科。其中，风景园林学是浙江省级一流学科（B类），在全国高校第四次学科评估中列为B档，位居全国并列第12名。城乡规划学为校级培育学科，建筑学、土木工程校级基础学科。具有风景园林国家一流本科专业建设点，园林国家特色专业和省一流本科专业建设点。

　　三、多措并举提升教育教学质量，筑牢高质量人才培养根基

　　学院现有在校硕、博研究生544人，本科生2174人。风景园林、园林、环境设计（园林艺术设计）等本科专业一段线招生，研究生报考和就业形势良好。拥有国家级一流课程2门，省级一流课程4门，省级在线精品课程认定3门、立项3门。

　　学院教师承担教学建设项目36项，其中省级教改项目3项；出版教材10部，其中“十二五”浙江省高校优秀教材4部，国家林草局“十三五”规划教材1部，浙江省第二批新形态教材2部。学院建立了由56名校内导师和27名校外导师组成的导师团队，获批建设全国示范性风景园林专业学位研究生联合培养基地、浙江省“十三五”省级重点建设实验教学示范中心——人居环境本科实验教学示范中心。