《中国花卉报》讯 日前，记者在北京京彩燕园园林科技有限公司位于通州区漷县的苗圃里看到，5名20岁出头的年轻人正在学习修剪技术。 　　据该公司副总经理周晓杰介绍，这5个年轻人都是大三的学生，从去年12月开始来到这里定向实习。“苗圃工作人员老龄化以及人才匮乏，为行业带来了困扰。为此，我们与黑龙江省职业技术学院合作，从大专毕业实习开始进行定向培育，探索林木种苗行业专业技术人才队伍建设模式。未来，我要将他们培养成修剪造型师、植物医生等苗木生产一线的专业人才。”她说。 　　在培养过程中，5个人都有各自专业领域。负责驯化试验苗木物候期观察记录的梁瑞告诉记者，在苗圃实习很充实，学到的东西多，能和学校的书本知识结合。“园林植物专业的出路主要是园林施工、绿化养护以及苗圃生产，我的目标是苗圃生产。”他说。 　　理想很丰满，现实很骨感。目前，从事苗圃生产工作每天风吹日晒，薪水不会太多，社会地位也不高，因此很难吸引年轻人，把它作为终生事业的更是凤毛麟角。但与之对应的是，苗木企业对相关人才的渴求与日俱增，却无计可施。如何解决这一行业瓶颈问题，值得从业者深思。

图为学习中的5名年轻人，希望他们能坚持下来，在苗圃中实现自己的价值。