“挂证”专项整治进入全面排查阶段已经两月有余，浙江、河南、江西、贵州、黑龙江等多地都在开展统计、处理“挂证”人员的工作。据了解，仅四川省内就有1400多名建造师被注销证书，可见此次审查力度之严。 　　继园林资质取消后，严查“挂证”对不少园林企业来说又是不小打击。尤其是小企业，本来专业人手就不足，“挂靠”之路被堵死后，更加难以为继。 　　针对此，记者采访了若干园林工程企业项目负责人，以求了解园林工程企业现状，“无奈”是目前的主流声音。  
园林专业不能拥有姓名吗？

　　证书挂靠查得严了，证书在企业承接工程时的作用依然重要。 　　据了解，园林绿化工程体量不同，对项目负责人的资质要求也不同。在北京，千万以下的工程一般要求中级园林工程师任项目经理，更大体量、更高标准的项目则需要高级园林工程师或二级建造师。二级建造师可直接参与要求园林绿化工程师的项目竞标，在招标中占绝对优势。 　　随着“挂靠”人员被取消从业资格，“二建”更紧缺了，吃香程度扶摇直上，引发了一波考证热。 　　正是“考证”遭到了不少从业者“吐槽”。因为园林工程招标需要的“城市公用建造师”考试中，市政建设内容占比100%，完全没有苗木种植与养护的相关内容。 　　不可否认，作为一项综合工程，园林施工需要园林、土建等交叉领域的知识。园林工程项目负责人具备市政建设基础知识无可厚非，但园林景观建设有其特有要求：苗木种植位置、方式、品种、后期养护等操作都决定了景观效果。项目负责人需要熟练掌握相关园林知识，但这些知识在从业资格考试中却没有任何体现。 　　由此，“有证的不会干活，会干活的没有证”之类的说法在业内广为流传。  
招标标准短期难改

　　为冲破困局，园林行业一直在寻找更科学有效的招标制度。 　　2017年以来，不少地方协会试行了“企业信用评价体系”。这些评价体系中，对项目负责人考察以园林工程师为加分标准，同时考察项目参与经历，以确保项目负责人的专业知识储备与实践经验。 　　据了解，福建省园林绿化施工企业信用评价系统于2018年上线，并计划参与企业投标施工建设。记者从几家厦门园林企业处了解到，当地大部分施工企业都参与了信用评价，但此体系在招标过程中尚未发挥作用。浙江省景观设计协会反映的情况也是如此，该省较早便推出了园林企业信用评价体系，但受多方影响，如今信用评价体系已经搁浅。 　　记者从中国风景园林学会园林工程分会处了解到，目前信用评价体系以省为单位颁布试行，住建部对信用评价体系应用的态度尚不明确，全国层面的园林企业评价体系难以执行。“信用评价体系”是否能够作为企业参与招标的指标成了未知数。 　　与其他建筑工程相比，园林工程确实体量较小，话语权不多。看来，园林行业想推出自己的专业标准道阻且长。  
调整心态立足当下

　　两个月严查“挂证”使人才的核心竞争力地位更加凸显。 　　有数据显示，全国超4000万建筑行业从业者中，有建造师证人数不足5%。园林领域虽无准确数据，但根据实际情况推测，有证者更是凤毛麟角。“严查”取消了大批违规人员从业资格后，二级建造师待遇一路水涨船高。既然“不懂行”的建造师已基本被阻隔在项目之外，从业者可积极考证，成为懂原理又懂实操的高级技能型人才，实现自我价值的提升。 　　得人才者得天下。园林企业不如趁此机会，规范施工流程，完善人才制度，合理配置成本，为专业型人才现场履职提供保障。纵观几家国内知名园林企业，有从业资格的人员占员工比例已不断攀升。 　　一滴水入池的涟漪很快会消散不见，无数水滴聚成海潮激起的浪花则力量惊人。园林行业正面临着从水滴向浪潮转变的机会。 　　与过去相比，园林行业面临着更多机遇———生态文明建设、美丽中国建设、美丽乡村建设的时代背景为园林行业注入了新的活力。在这一阶段，变得更规范的工程管理制度，更严格的监管体系是一道想发展必过的“坎”。 　　对园林企业来说，与其推诿抱怨，不如提升能力、适应规范。待行业整体实力更进一步，未必不可做出切实可行的行业标准，反推园林行业标准与规范的健全，实现行业地位的提升。